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临沂大学自动化与电气工程学院2020年高层次人才招聘启事

发布时间:2020-03-20 截止时间:长期 工作地点:山东省临沂市

一、学校简介

临沂大学是国家设立、山东省政府直属管理的综合性大学,被国家发改委列为"产教融合"重点建设高校,"山东省应用型人才培养特色名校工程"重点建设大学,拥有学士、硕士学位授予权。学校坐落在风景秀美、人文荟萃的历史文化名城、商贸物流之都、滨水生态之城、红色旅游城市、全国文明城市山东省临沂市。

二、学院简介

临沂大学自动化与电气工程学院拥有电子炒股配资 (控制工程方向)专业硕士学位点1个,设有电气工程及其自动化、自动化、自动化(嵌入式软件外包方向)、轨道交通信号与控制、机器人工程5个本科专业(方向)和电气自动化技术1个专科专业,全日制在校学生1748人。学院现有教职工59人,其中教授6人,副教授15人,博士21人,山东省属高校优青1人,获得山东省自然科学学术创新奖2人,全国高校工程应用技术教师大赛一等奖2人,山东省高校青年教师教学比赛一等奖1人,山东省创新业教育导师1人。学院建有山东省高等学校重点实验室1个,临沂市工程技术研究中心2个,省高校"青创人才引育计划"、"青创科技计划"科研团队各1个。近五年,学院教师获批国家级科研项目9项,省部级项目12项,授权专利69项,发表学术论文115篇,其中SCI、EI收录85篇,获省市各类奖励13项。学院电气工程及其自动化专业获批山东省一流专业建设点,电气工程及其自动化、自动化专业获批山东省高水平应用型立项建设专业群培育专业,还与美国南新罕布什尔大学开展了"2+2"学士学位人才培养合作。近几年,学院获批教育部"互联网+中国制造2025"产教融合促进计划项目1项,教育部产学合作协同育人项目17项,校级创新创业示范项目53项。学院鼓励并支持学生参加各种学科竞赛,近五年在全国数学建模、自动化、电子设计、智能车及机器人等专业大赛中获得省级以上奖励360余项,形成了"以赛促教、以赛促学、学赛结合"的新工科创新创业人才培养模式,打造了"科学素养、人文素养、创新创业"三大教育相互融合的人才培养机制,学生考研率稳定在25%以上,高质量就业率连续五年位列全校前三位。

三、学院特色

河源配资开户近年来,学院正在进一步凝练学科方向、汇聚学科队伍、构筑学科高地,向着"行业特色鲜明、省内一流国内有较大影响的教学研究型学院"办学目标奋力拼搏。

1、学科特色

"控制科学与工程"是学校"十三五"重点建设的学科之一,经过近十年的发展,已形成控制理论与控制工程,系统工程,模式识别与智能系统,导航、制导控制与动力学,机器人与无人机系统等主干学科方向。

2、平台特色

河源配资开户学院拥有山东省"十三五"高等学校复杂系统与智能计算重点实验室、临沂市智能控制技术研究院、临沂市智慧物流重点实验室等特色研究平台。2017年12月,由我院牵头申请的"中国自动化学会控制理论专业委员会物流系统智能优化与控制学组"被批准成立。

3、团队特色

学院科研团队是一支年龄、职称、学历、学院结构科学合理的创新型群体,现有成员19人,其中教授5人、博士生导师2人、硕士生导师5人、山东省省属高校优青1人、山东省学术创新奖获得者2人、临沂市青年科技奖获得者1人。形成了复杂系统与复杂网络理论与方法、非线性系统控制理论与应用、机器人与多智能体系统、图像处理与模式识别四个主要研究方向。

4、学术交流

河源配资开户学院重视学术交流,主办、承办和协办多场学术会议。特别是,承办了第二届中国科学控制科学配资平台 问题研讨会,邀请了该研究领域5位院士, 9位IEEE Fellow, 16位长江学者, 20位国家杰青, 以及专家学者共计一百六十余人参加。学院鼓励和支持国际合作交流,获得山东省教育厅和国家留基委公派访问项目5项,外派教师国外进修5人。

四、招聘计划

临沂大学自动化与电气工程学院2020年博士招聘计划

序号

岗位等级

招聘人数

学历学位

专业及相近专业名称

研究方向

1

讲师级

1

博士研究生

控制科学与工程;计算机科学与技术;炒股配资 与通信工程;仪器科学与技术;机械工程

机器人相关方向

2

讲师级

2

博士研究生

电子科学与技术;船舶与海洋工程;控制科学与工程;交通运输工程

人工智能、模式识别、图像处理、人机交互技术、媒体传感网络等

3

讲师级

2

博士研究生

仪器科学与技术、炒股配资 与通信工程、电子科学与技术、控制科学与工程、计算机科学与技术

控制理论与应用、嵌入式系统等

4

讲师级

2

博士研究生

电气工程

电力系统及其自动化,电力电子与电气传动,高电压与绝缘技术,电机与电器,电工理论与新技术等方向

5

讲师级

1

博士研究生

河源配资开户炒股配资 与通信工程;交通运输工程;控制科学与工程;电气工程

轨道交通方向

五、引进范围

(一)第一层次人才

中国科学院院士;中国工程院院士;中国社会科学院学部委员。

(二)第二层次人才

年龄一般不超过 50周岁,国家级人才项目获得者,或经论证与上述人员水平相当者。

(三)第三层次人才

河源配资开户年龄一般不超过 50周岁,国家级人才青年项目获得者,或经论证与上述人员水平相当者。

(四)第四层次人才

河源配资开户年龄一般不超过 45周岁,在全球知名大学获得博士学位的教授、博导,或经论证与上述人员水平相当者。

(五)第五层次人才

年龄一般不超过 40周岁,具备下列条件:海外优秀学术骨干人才,在海外知名高校获得博士学位,一般应具有2年以上海外教学科研工作经历,且获得全球前200高校助理教授(教职)职位,近5年以第一作者或通讯作者发表高水平论文3篇以上。

(六)第六层次人才

年龄一般不超过45周岁,具有博士学位的教授、副教授,教学、科研水平较高者。

(七)青年博士

年龄一般不超过35周岁,第一学历一般应为全日制普通高等教育统招本科学历(学士学位),分为博士A、B、C类三类。

1、A类博士:以第一作者或通讯作者发表高水平论文不少于5篇,具有较高的科学水平和创新价值,或在工程技术应用取得重大成果;

2、B类博士:以第一作者或通讯作者发表高水平论文不少于3篇,或在工程技术应用取得重要成果;

3、C类博士:年龄一般不超过35周岁,符合学校学科建设及教学需要的博士学位获得者。

(八)欢迎依托我校申报国家和山东省人才计划和项目,获批后享受相应层次人才待遇。

六、引进待遇

各类引进人才除享受国家及学校规定的基本工资待遇外,学校在安家费、科研启动经费等方面参照如下待遇:(人民币,单位:万元)

待遇

安家费

人才绩效
(每年)

科研启动经费

备注

层次

实验学科

非实验学科

第一层次

面议

第二层次

250

150

800

300

配偶符合山东省人事调配政策的,按政策解决;如不符合山东省人事调配政策,按第三方劳务派遣方式解决或协调其他单位进行安置。

第三层次

200

80

500

200

第四层次

160

50

100

80

第五层次

100

40

80

40

第六层次

教授

100

 

60

30

副教授

80

 

40

20

青年博士

博士A类

60

 

20

10

不安置配偶,C类博士启动费可用于教学研究。

博士B类

30

 

20

10

博士C类

 

 

5

3

注:以上待遇均为税前金额;聘期5年;1-5层次人才不参与校内奖励性绩效分配。具体任务待遇以人事手续完成后签订合同为准。

七、基本要求

河源配资开户(一)具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神,热爱教育事业,德才兼备、乐于奉献,安心本职工作。身心健康,能胜任岗位工作要求。

(二)青年博士原则上需在2020年底前取得博士毕业证、学位证。

(三)第四层次以上人才可按团队形式引进,团队成员按照学校相应的引进人才标准兑现待遇,并根据团队建设需要,提供科研平台、仪器设备等建设经费。

八、其他说明

(一)第一至第五层次人才按"一事一议"引进,相关要求及待遇参见上文;第六层次、青年博士招聘岗位见招聘计划。

(二)引进的高层次人才(第一至第六层次人才)利用学校安家费所购股票行情 ,可以本人名义办理股票行情 证,八年服务期满后股票行情 归本人所有。

九、配资开户 方式

配资开户 人:郭明

河源配资开户办公电话:0539-7258672

传真:0539-7258672

河源配资开户电话:13375393612、15653976680

邮箱:guoming0537@126.comguoming@lyu.edu.cn,邮件标题注明:应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才网

配资开户 地址:临沂市兰山区双岭路中段 临沂大学弘毅2号楼自动化与电气工程学院三楼303室

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